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营造良好的选人用人环境 新惠公交公司 打好“组合拳”
发布者:管理员 时间:2017/7/4 类型:集团新闻 浏览次数:1025
(刘冉鹏报道)    6月21日,新惠公交有限公司实行竞聘上岗。
      该公司严格按照集团公司优化组织结构,合理调配人力资源,促进企业健康发展的要求,对部分机构作出相应调整,以满足一线安全、生产的需要,达到保安全、促发展、创效益的目的。为此,该公司专门成立了工作领导小组、制定了工作方案,按计划将原来的安全科、营运机务科、稽查信息保卫合并调整为生产管理科,并设置了相应岗位,科室由原来的7个精简为4个,撤并下来的人员全部充实到生产一线。同时对调整后的中层管理者全部实行竞聘上岗,彻底改变原来人浮于事,互相等、望、看的现象,为想干事、能干事的人提供平台,将具有较高管理能力,专业技术水平和较强服务意识的人选拔到中层管理岗位上来,充分体现能者上、庸者下的选人、用人环境,为公司的长足发展提供人力资源保障。
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