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2017,和老板一起干!
发布者:管理员 时间:2017/2/9 类型:集团新闻 浏览次数:1513

编者按  2017年,集团公司定格为“管理年”,对于我们每一位管理者和员工来说,这是新一年工作的主线、主题。在邵阳湘运这个大家庭里,我们每一个人都是主角、都有一份责任,或许路上是困难曲折的,但是不经历风雨,又怎么能见到彩虹呢?因此,我们要用不变的信念,脚踏实地,真抓实干,才能出成效。现刊登《2017,和老板一起干!》一文以飨读者,旨在让我们紧紧围绕集团公司“管理出效益”之路,齐心协力、同舟共济,以新气象、新作为、新成就的精神状态,切实做到“实在、实干、实效”,促进企业更快更好发展。

2017,和老板一起干 !

    1、不要遇到不顺就消极,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。 
没有一个企业会100%的顺着你,100%顺着你的人没有。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。
   2、跟对领导,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。 
一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的在生父母,别不信!在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
   3、公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会! 
   有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?
   抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!
   如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
   4、心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。 
   一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。
   不懂得感恩的人,企业没必要培养。
   5、为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。 
   老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。
   企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?
   6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。 
   多少人发现问题?大家都有一个脑袋,发现问题真的不难。能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。
   切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。毕竟,你只有一个脑袋,难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
   那最后谁能享受到胜利成果? 
   第一、能始终跟着公司一起成长的人。
   第二、对公司的前景始终看好的人。
   第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。
   第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。
   第五、抗压能力强且有耐性的人。
   第六、与公司同心同德,同舟共济,同甘共苦的人。
   第七、不计较个人得失,顾全大局的人。
   第八、雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
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